2013/12/31 00:00
未投保勞工職災死亡,雇主需賠620萬

近期屏東縣發生三起職災案,因雇主未替勞工辦理勞工保險,必需自行負擔勞工損失。

屏東縣政府勞工處表示,已協助勞工爭取權益,若雇主有替勞工加保,就可向勞工保險局申請職業傷病給付及失能等各項給付以減輕負擔,沒有加保,就無法向勞保局申請各項洽付。

屏東縣政府勞上處長林德輝表示,有業者所僱用的勞工因發生工傷事故死亡,雇主需賠償620萬元,另兩家營造公司,所僱用的勞工到職當日即發生重大職傷,目前1名勞工已截肢,另1名勞工需終生受人照顧,勞工處協助勞工爭取權益中。

林德輝指出,勞工保險為社會保險之一種,也是社會福利政策的延伸。依勞工保險條例第6、第8條意旨,受僱於僱用5人以上之公司、行號之員上,應亦由雇主為投保單位參加勞保;受僱於僱用勞上4人以下之公司、行號勞工得由雇主辦理參加勞保。

參加勞工保險不但可以保障我們的健康與平安:更有多項的給付可以請領,例如在退休時可以請頜一次老人給付或年會給付、生產時可申頜生育給付、傷病給付及失能給付,其中還包含了職受業災害工作場所或上下班途中發生事故等等均可申請給付。

勞工保險絛例第72條規定,投保單位違反本條例規定,未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處4倍罰鍰,勞工因此所受之損失,並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。

有了勞工保險,可照顧勞工,讓勞工能安心工作,雇主抑可降低企業經營成本,並避免違法受罰,使企業能夠永續經營;林德輝提醒企業經營者,務必替所屬勞上辦理投保,另無一定雇主之勞工或自營作業者,亦可參加職業工會加入勞工保險,增加自己的生活保障。



  執行速度:0.016 秒